Auf diesen Seiten möchten wir Sie über unsere Dienstleistungsangebote informieren, Ihnen aber auch aktuelle Informationen zu verschiedenen Rechtsgebieten, insbes. dem Arbeitsrecht, der Mediation und dem Inkasso von Forderungen geben.
Alle Beratungen, Mediationen und Coaching können auch Online durchgeführt werden.
Senden Sie uns Ihre Anfrage gerne per E-Mail: kanzlei@rechtsanwalt-feinen.de
Video-Konferenz und Beratung: Sie erhalten einen Link von uns per E-Mail zugesandt (sichere, deutsche Server).
Online-Rechtsberatung: Buchen Sie einen Beratungsterin per Video. Einzelheiten finden Sie unten.
Online-Seminare und Vorträge: Bitte beachten Sie unsere Online Angebote.
Chat: Unseren Chat-Raum finden Sie hier: https://www.wirtschaftsinkasso.com
Wir wenden uns an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Gewerbetreibende und Unternehmen, Gläubiger und Schuldner, Unternehmer und Privatleute, B2B, B2C und C2C.
Spezialisierung, langjährige Erfahrung in Beratung und gerichtlicher Tätigkeit unserer Anwälte gewährleisten auch für Sie ein Höchstmaß an Qualität und Effizienz.
Wir sind in ein Netz nationaler und internationaler Kooperationspartner (Rechtsanwälte, Steuerberater) eingebunden. Insbesondere können wir Ihnen im Inkasso von Auslandsforderungen erfahrene Hilfe anbieten, da wir mit Inkasso-Partnern aus über 80 Ländern vernetzt sind.
Hier können Sie Ihre Unterlagen online hochladen - Arbeitsvertrag, Anstellungsvertrag und Korrespondenz und weitere Dateien: Senden Sie uns Ihre Anfrage.
Nutzen Sie unser Online-Formular. Verwenden Sie unser Online-Formular um Ihre Daten und Dateien hochzuladen und an uns zu senden. Klicken Sie auf den Button und Sie werden zum Formular geleitet. Sie müssen nur wenige Angaben machen. Klicken Sie auf den Button Online-Mandatsaufnahme.
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Die Übermittlung erfolgt über geschützte Hochsicherheitsserver und ist DSGVO-konform. Der Vorteil für uns ist, dass die Daten sofort in unsere Bürosoftware übertragen werden können und wir sofort mit der Bearbeitung Ihres Falles beginnen können.
Wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen und den Empfang bestätigen.
Optimale Prozessvorbereitung und Prozessführung bei ordentlicher und fristloser Kündigung und im Kündigungsschutz:
Kündigungsschutzklage, Aushandeln und Beurteilung von Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag, Urlaub und Urlaubsabgeltung, Krankheit, Fachanwalt, Lohn- und Gehalt, Sperrzeit, Abmahnung, Änderungskündigung, Befristung (befristeter Arbeitsvertrag), Überprüfung der Sozialauswahl und Abfindung.
Unsere Stärken liegen aber auch bei: Vermeidung von Kündigung durch Mediation, Konfliktmanagement und lösungsorientierter Kurzberatung - hier liegen unsere Stärken
Der richtige Arbeitsvertrag und Anstellungsvertrag - Vorstandsvertrag, Geschäftsführervertrag - , Verhandlungen bei Abfindung, Kündigung und Kündigungsschutz, personelle Umstrukturierung, Beratung von Führungskräften, Beurteilung von Wettbewerbsverbot und Kundenschutz, Betriebsübergang, Betriebsvereinbarungen, Konfliktmanagement, Zielvereinbarung, Zeugnis (Beratung bei Abfassung, Prüfung).
Analyse und Beratung helfen gerichtliche Schritte zu vermeiden. Gerne sind wir für Sie vor Ort tätig. Besprechungen bei Ihnen entlasten Sie und ermöglichen uns eine effektive Arbeit.
Auch bei diesen Stichwörtern unterstützen wir Sie: Berechnung der Kündigungsfrist, fristlose, außerordentliche Kündigung, Mobbing, Betriebsänderung (Betriebsübergang), Interessenausgleich, Sozialplan, Einigungsstelle, Beschlussverfahren, Einigungsstellenverfahren, Wahlanfechtung, Tantieme, Scheinselbständigkeit, Handelsvertreterrecht, Arbeitnehmerhaftung, Dienstwagen, Wettbewerbsverbot, Geschäftsführeranstellungsvertrag, Geschäftsführerhaftung.
Wir bieten mit mehrjähriger Erfahrung
zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen an.
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Der Arbeitsvertrag stellt die Grundlage im Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber dar.
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bestehen, auch wenn der Gesetzgeber viele Einschränkungen vorgibt. Diese Gestaltungsmöglichkeiten sollten beide Seiten durch angepasste Arbeitsverträge nutzen.
Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Verhandlung und Abschluss des Arbeitsvertrages z.B. bei folgenden Kernregelungen:
Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Abmahnungen und Kündigungen, insbes. Arbeitgeber vor Aussprache von Kündigungen und vertreten diese in gerichtlichen Auseinandersetzungen.
Für Arbeitnehmer gehen wir gegen Abmahnungen und Kündigungen vor.
Vor allem ist zu prüfen ist, ob der Abschluss eines Aufhebungsvertrages Nachteile im Hinblick auf Ansprüche auf Arbeitslosengeld und in steuerrechtlicherlicher Hinsicht mit sich bringt.
Wir vertreten unsere Mandanten bundesweit vor allen Arbeitsgerichten. Im Falle der Berufung oder Revision vertreten wir ebenfalls vor allen Landesarbeitsgerichten bzw. dem Bundesarbeitsgericht. Gegebenenfalls arbeiten wir mit unseren Kooperationspartnern zusammen.
Mediation ist ein vertrauliches, zeitlich begrenztes und wissenschaftlich anerkanntes Verfahren zur einvernehmlichen und konstruktiven Konfliktlösung zwischen Personen, Gruppen und Unternehmen.
Ziel der Wirtschaftsmediation bzw. Unternehmensmediation mit Hilfe eines Mediators ist es, zwischen den Parteien eines Konfliktes in der Weise zu vermitteln, dass die Interessen aller Beteiligten in einer "maßgeschneiderten" und für die Zukunft tragfähigen Lösung umgesetzt werden ("WIN-WIN-Strategie").
In der Wirtschaft - innerhalb von Unternehmen oder zwischen Unternehmen - hat sich die Wirtschaftsmediation als eine effiziente Alternative zu Gerichtsprozessen bewährt. Hier hat die Mediation den entscheidenden Vorteil, dass sie in jedem Stadium eines Konflikts einsetzbar ist und sowohl im Unternehmen aber auch bei Konflikten zwischen Unternehmen schnelle und kostengünstige Lösungen bieten kann.
Wir stehen Ihnen hier als Experten zur Seite, die als Rechtsanwälte auch die "klassische" Auseinandersetzung aus vielen Gerichtsprozessen kennen.
Nein, Märkte sind oft begrenzt - die Player kennen sich und sind aufeinander angewiesen und voneinander abhängig. Konflikte stören dieses Verhältnis - eine gerichtliche Lösung ist kostspieliger und kann Vertrauen nachhaltig beeinträchtigen und zerstören - Alternativen sind gefragt.
Mediation bietet die hervorragende Möglichkeit bei Konflikten in Ihrem beruflichen oder privaten Umfeld einen Konflikt beizulegen, der sich ohne fremde Hilfe nicht lösen lässt.
Wenn Sie nicht vor Gericht streiten wollen, da der Konflikt nicht öffentlich werden soll, oder weil Sie einen ungewissen Prozessausgang, die erheblichen Kosten und die lange Verfahrensdauer scheuen, sollten Sie eine Mediation in Betracht ziehen. Mediation bietet sich auch an, wenn Sie eine für sie, Ihr Unternehmen oder die Familie wichtige Frage zu entscheiden haben.
Als Anwalt und Mediator unterstütze ich Sie mit meinem spezifisch rechtlichem Wissen und meiner langjährigen rechtlichen Erfahrung den Mediationsprozess.
Kontakt: RA Michael Feinen
Bundesweite Vertretung vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten, Bundesarbeitsgericht (ArbG, LAG, BAG)
Wir vertreten unsere Mandanten bundesweit vor allen Arbeitsgerichten. Im Falle der Berufung oder Revision vertreten wir ebenfalls vor allen Landesarbeitsgerichten bzw. dem Bundesarbeitsgericht. Gegebenenfalls arbeiten wir mit unseren Kooperationspartnern zusammen.